Η ΚΥΑ φέρει την υπογραφή του αναπλ. υπουργού Μεταφορών Κωνσταντίνου Κυρανάκη, του υφυπουργού Εθνικής Άμυνας Θανάση Δαβάκη και του υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, αρμόδιου για τη δημοσιονομική πολιτική, κ. Θάνου Πετραλιά. Η υλοποίηση θα γίνει από τη “Σιδηρόδρομοι Ελλάδος” Μονοπρόσωπη Α.Ε. (ΣΕΜΑΕ), με την καθοριστική συμβολή και τεχνογνωσία του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ).
Το νέο πλαίσιο προβλέπει ψυχομετρικές δοκιμασίες μνήμης, προσοχής, συγκέντρωσης και επικοινωνίας, ψυχοκινητικά τεστ ταχύτητας και συντονισμού, καθώς και αξιολογήσεις συμπεριφοράς και προσωπικότητας με έμφαση στον συναισθηματικό έλεγχο και την υπευθυνότητα. Συμπληρωματικά, οι εργαζόμενοι θα περνούν από συνέντευξη με εξειδικευμένους ψυχολόγους.
Η διαδικασία θα εφαρμόζεται σε τέσσερα επίπεδα: κατά την πρόσληψη, στην αρχική ένταξη στην υπηρεσία, περιοδικά σε τακτά χρονικά διαστήματα και εκτάκτως σε ειδικές περιστάσεις. Η πιλοτική φάση θα ξεκινήσει με 60 υπαλλήλους και η εφαρμογή θα ισχύει από τη δημοσίευση της ΚΥΑ στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Οι αξιολογήσεις θα διεξάγονται από Ειδικές Επιτροπές Επαγγελματικής Καταλληλότητας (ΕΕΚ), με συμμετοχή στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, εκπροσώπων του ΣΕΜΑΕ και μέλους του ΑΣΕΠ. Το ΓΕΕΘΑ θα έχει την ευθύνη για τη συνεχή επικαιροποίηση και βελτίωση των δοκιμασιών, ενώ θα διασφαλίζεται πλήρως η προστασία των προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τον GDPR.
Ο υπουργός Εθνικής Άμυνας . Νίκος Δένδιας τόνισε ότι η απόφαση αυτή ενισχύει θεσμικά την ασφάλεια και την αξιοπιστία στον σιδηρόδρομο, αναδεικνύοντας τη συμβολή των Ενόπλων Δυνάμεων στη διασφάλιση της καθημερινότητας των πολιτών. Από την πλευρά του, ο κ. Κυρανάκης είπε: “Θέλουμε το ανθρώπινο δυναμικό που καλείται να διαχειριστεί επί καθημερινής βάσης ανθρώπινες ζωές, να αξιολογείται σε κάθε σενάριο κινδύνου και να έχει πλήρη συναίσθηση της ευθύνης που φέρει όταν φτάσει να ασκεί τα καθήκοντά του. Με το νέο μοντέλο εκπαίδευσης των εργαζομένων το οποίο περιλαμβάνει τη διεξαγωγή ψυχομετρικών και ιατρικών δοκιμασιών, αυτό ακριβώς πετυχαίνουμε και θέλω να ευχαριστήσω θερμά τόσο τον υπουργό Νίκο Δένδια, όσο και τον υφυπουργό Θανάση Δαβάκη για την πολύτιμη συνεισφορά του ΓΕΕΘΑ.
Οι υποχρεωτικές δοκιμασίες καταλληλότητας στις οποίες θα καλούνται να ανταποκριθούν οι εργαζόμενοι, τόσο κατά την πρόσληψη όσο και κατά την τακτική αξιολόγηση μετά την πρόσληψη, θα συμπεριλαμβάνουν δοκιμασίες αντανακλαστικών, ψυχομετρικές εξετάσεις, δοκιμές μέσω της χρήσης προσομοιωτών, γενικές ιατρικές εξετάσεις, εξετάσεις αισθήσεων, αιματολογικές για ναρκωτικές ουσίες, τεστ θεωρητικών γνώσεων, ορθοφωνία, διαχείριση σεναρίων κρίσεων υπό συνθήκες πίεσης.
Η αναβάθμιση του επιπέδου ασφάλειας στον ελληνικό σιδηρόδρομο είναι από την πρώτη στιγμή ο πρωταρχικός μας στόχος και σήμερα βάζουμε όλοι μαζί τα θεμέλια για έναν από τους πιο σημαντικούς πυλώνες αυτού του εγχειρήματος”.
Η νέα ρύθμιση θέτει τις βάσεις για πιο αυστηρά και ολοκληρωμένα πρότυπα αξιολόγησης προσωπικού ασφαλείας, με απώτερο στόχο τη διασφάλιση της αξιοπιστίας και της προστασίας των επιβατών και της κοινωνίας.
